Специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности:
• Участие в организации и проведении процедуры оценки персонала Обработка полученных данных, формирование заключений;
• Обратная связь по результатам оценки.
• Формирование кадрового резерва.
Требования:
• Образование не ниже средне-специального;
• Опыт работы в сфере управления персоналом приветствуется;
• Организаторские способности;
• Коммуникативные навыки;
• Умение работать с информацией;
• Стрессоустойчивость;
Условия:
• Официальное трудоустройство, возможности профессионального и карьерного роста.
• График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00
• Доход 23000-27000 руб.