Менеджер по подбору и развитию персонала

Основные задачи, которые встают перед менеджером по персоналу, это:
поиск и подбор персонала на позиции менеджеров по продажам;
развитие персонала (наставничество, мотивация, постановка планов и задач, обучение)
проведение тренингов (уже готовые разработки)
Мы хотим видеть перед собой активных и целеустремленны людей, нацеленных на результативность, желающих обучаться новому и двигаться по карьере.

Компания в свою очередь вам предлагает комплексное обучение новой профессии, так же обучение за рубежом, быстрый карьерный рост и подарки от компании.

Просьба высылать резюме на почту с пометкой о вакансии.